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SABRINA RIZZO IST ein Phänomen!

"Es ist wirklich faszinierend.
Deine Reading decken sich stark mit meinen Findlings -
nur dass ich dafür 20 Gespräche führen musste und Du nur die Fotos gebraucht hast".

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"Bei meiner jahrelangen Arbeit  für Auftraggeber/innen die Gesprächspartner/innen 
zu analysieren um Ihnen dann eine perfekte Handlungs- und sprachempfehlung zu geben, konnte ich so vielen  Menschen helfen, bei Ihnen gutes voranbringen und schlimmes verhindern.

Was kann einen Menschen mehr motivieren"
- Sabrina Rizzo -

Mit Facereading sind Sie immer im Bilde!

- Wie halte ich die guten Mitarbeiter/innen
- Passt der n
eue Mitarbeitende zum Team

- Wo liegt das Problem im Team

Wie überlebe ich meine Probezeit

- Wie bereite ich mich auf die Gehaltsverhandlung vor

- Wie bereite ich mich auf das Bewerbungsgespräch vor

- Passe ich in das neue Team

- Lohnt es sich meinen Unternehmen zu verlassen
- Wie muss ich mit meinem Vorgesetzten reden

- Wie muss ich mit dem Beschuldigten reden

- Wie sollte ich bei dem Beschuldigten auftreten

- Auf welche Blockaden muss ich mich bei dem Beschuldigten vorbereiten.

- Wie bekomme ich den Zeugen in die Kooperation

- Wie sollte ich bei dem Zeugen auftreten

- Auf welche Blockaden muss ich mich bei dem Zeugen vorbereiten

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Schulungen - Verhandlungen & Wirktraining

Es ist weniger WAS wir sagen, als mehr WIE wir es sagen

Meine Erfahrung zeigt mir immer und immer wieder, dass es darum geht, WIE ich etwas sage und nicht WAS ich sage.

Die Art wie wir wirken, löst den Effekt aus, den ich auf der andere Seite benötige, um das zu bekommen was ich möchte.

Ob bei der Kriminalpolizei, bei Verhandlungen im Businesskontext oder im privaten Bereich, es geht immer darum, wie Sie das was Sie sich vornehmen mit Verhandlungsgeschick und Verhalten erreichen können.

Konfliktmanagement

Angefangen von Troubleshooter über Wohlfühlmanager bis hin zu Storytelling in Meetings. Kommunikation will und muss erfolgreichen in Unternehmen gelebt werden. Energieverlust auf der Ebene der Effektivität und dem Erfolg in Unternehmen, kann sich keiner leisten. Wo ist bei Ihrem Team der Energiefresser?

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